TÉRMINOS Y CONDICIONES GENERALES PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL



1 .- Los presentes términos y condiciones contractuales (el contrato) se acuerdan entre Addapta Technological Services, S.L. (en adelante denominada consultor) y el cliente.

2.- Los presentes términos y condiciones contractuales se consideran aceptados por el Cliente en caso de la realización de una entrevista a un candidato presentado por el Consultor, a petición del Cliente, tanto en el supuesto de que la entrevista sea hecha por el Consultor, como por el Cliente directamente, o no habiendo entrevista, en caso de contratación, por el Cliente, de un candidato presentado por el Consultor, tanto si la contratación ha sido hecha al amparo de un contrato de trabajo, de prestación de servicios, de mandato, de agencia, de franquicia o cualquier otro tipo.

3.- Los honorarios serán debidos por el Cliente al Consultor en el supuesto de que el candidato sea contratado por el Cliente.

4.- En el supuesto de celebración de un contrato con el candidato, el Cliente se compromete a informar al Consultor en el plazo máximo de dos días, de este hecho, así como de las condiciones acordadas con él y a pagar los honorarios del Consultor en el plazo de 14 días tras la emisión de la factura emitida por el Consultor.

5.- Los honorarios debidos al Consultor por el Cliente por la contratación de un candidato serán calculados para una remuneración bruta anual (fijo + variable) de la manera indicada en el detalle mas adelante. En el supuesto de que la duración del contrato celebrado entre el Cliente y el candidato sea inferior a un año, el porcentaje que corresponda en cada caso se calculará sobre el importe que correspondería a la remuneración o contraprestación anual del candidato, importe que será calculado a partir de las condiciones económicas acordadas entre el Cliente y el candidato.

6.- El Consultor facturará los servicios calculados de acuerdo con lo dispuesto en la clausula 5 del presente Contrato, con relación a cualquier candidato contratado, por cualquier titulo, aún en el caso de que la presentación del candidato al Cliente tenga lugar de modo indirecto, principalmente en el ámbito de sociedades en relación al dominio o grupo, o por cualquier titulo, asociadas entre si.

7.- En el supuesto de que se produzca la cesación del contrato celebrado por el Cliente y el candidato en las primeras 12 semanas de vigencia del Contrato, el Cliente debe de informar al Consultor de este hecho, por escrito, en el plazo de siete días desde que el cese haya tenido lugar.

8.- En los casos previstos en el número anterior y, excepto si, habiendo celebrado un contrato de trabajo, el cese tuviese como fundamento el despido colectivo o una extinción del puesto de trabajo, será aplicada la siguiente escala de devoluciones por el Consultor al Cliente: (i) si el cese tiene lugar en las cuatro primeras semanas, inclusive, el Consultor devolverá la totalidad del precio pagado; (ii) si tiene lugar antes de la finalización de la séptima semana, inclusive, el Consultor devolverá el 60% del precio pagado; (iii) si se produce antes de la finalización de la décima semana, inclusive, el Consultor devolverá el 30% del precio pagado; (iv) si se produce entre la undécima o la duodécima semana, inclusive, el Consultor devolverá el 10% del precio pagado.

9.- Constituyen condiciones necesarias para que tenga lugar la devolución referida en las clausulas anteriores, que (i) el Consultor haya recibido del Cliente, por escrito, información sobre el cese del contrato entre el Cliente y el candidato, en el plazo de siete días desde que el cese se haya producido, y que (ii) el Cliente haya pagado al Consultor los honorarios que le eran debidos, en el plazo de 14 días computables desde la emisión de la respectiva factura.